在现代社会里，工作服都是在上班的时候穿的，而且不一样的行业有不一样的工作服 ，就算是同一样的行业，也存在着不一样的工作服，因此工作服不但代表了一个行业和一个企业的特点，甚至也代表了一个企业形象。
  好处是如下几点：
   1、可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
   2、可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其工作服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
   3、可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的工作服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
   4、可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
 四大性优势是如下几点：
    1． 时代性
    服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有时尚．流行和时髦。服装贵在创新：新意的款式造型．时尚的色彩搭配．新型的工艺制作等等。
     2． 标识性
    工作服可代表着一个行业或者一个企业的形象的话，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店工作服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空工作服与铁路运输行业工作服差别，航空工作服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。
    3． 防护性
    工作服只仅仅拥有美观是不行的，因为毕竟是工人们穿着它工作，所以它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。工作服中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员的准确．完全．高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。
    防护性的设计由职业装的面辅料．配件．附件．色彩多方面组成。如作业服的款式造型通常依据作业状况，把好“四严“关口：领口严．袖口严．下摆严与裤脚口严，各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则。防护性设计合理，可以最大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理性和色彩配置的不合理是防护设计的前提。
    作业时贴身内衣与各类皮肤障碍常常有着因果关系，因此，从广义上说，防护性体现在防护的多方面，具体有如下几种：内防护，通过直接与皮肤接触的防护；外防护，即服装外层的防护措施；软防护，心理上的防护，表现在色彩风格的选择上，色彩上的轻重冷暖视觉，风格的定位与作业环境的和谐等；硬防护，指严重危及人体安全的重要防护，如航天服中的代偿服．高空飞行的防寒服，这样的防护须臾不能脱离；弱防护，指对较小的防护，常见之于如静电与皮肤之间易被人忽视的防护。
      4，简便性
人们穿着工作服，除了以上具有防护性和标识性外，还需要简便性，因为我们穿着它工作毕竟主要不是以上这2点，最主要的是穿着它，能够提高咱们的工作效率。